原标题：黄梅新开镇：“小积分”管好“大队伍”
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 吴慕枫 向鑫）“你有多少分了？”近段时间以来，这句话成为了黄梅县新开镇党员干部们最常见的“问候”方式。
是什么分数让党员如此在意？为解决农村党员活动难组织、党员示范带头作用难发挥、党员作用发挥难评价、流动党员难管理等“痛点”问题，黄梅县新开镇在全镇范围内试点推行农村党员积分制管理，进一步增强党员队伍生机活力，提升了党员管理精细化、科学化水平。
“以前一个会都开不齐，让作为党支部书记的我无地自容。”新开镇皇府埒村党支部书记陈福新回忆，村里共有66名党员，年轻党员多在外地打工，党员不积极参与村内事务问题突出，党员大会到会率常常不合格。
改变源自于农村党员积分制的实行。新开镇制发《新开镇党员积分管理暂行办法（试行）》，根据党组织开展活动内容、在家党员和流动党员的区别，合理确定评分细则，为党员精准画像，并以支部为单位，按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，建立统一的党员积分台账。
“积分量化以每季度为一个周期，严格按照自我评价、小组初核、支委评定、支部主题党日会评、公示公开等5个步骤进行。”新开镇皇府埒村党建指导员程碧雯补充说，明确党员积分由日常积分、奖励积分和倒扣分三部分构成，既有党员参加组织生活、按时交纳党费等方面的日常基础分60分，又有党员积极主动参与村级各项活动的奖励分，奖励积分不设上限，激励每位党员在完成基础分后继续努力。
党员要是不参加活动怎么办？如何形成推动力，是党员积分制管理的核心。为此，新开镇采取了三个举措。一是“比脸面”，各支部每季度把党员的得分情况和排名情况晒出来，党员表现好不好，积分榜上见分晓。二是“硬激励”，积分在90分（含90分）至100分的党员，作为评先评优候选对象，并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。三是“严考核”，对低于60分的党员由支部书记进行谈话，并跟踪限期整改，对于拒不整改的、连续三个月和年底综合评定被认定为不合格党员的，按照有关规定作出组织处理。
“就是丢不起这个脸嘛，榜单上一晒，大家都看到了。”皇府埒村党员程龙先描述自己作风转变的原因。如今，皇府埒村的党员队伍面貌焕然一新，党员大会到会四分之三以上，不能按时参会的也都严格落实请假报告制度，广大党员的纪律意识和规矩意识进一步增强，还积极参与防疫执勤、环境清扫等工作。
不仅如此，新开镇每月及时将党员积分情况兑现超市兑换券，积分在90分（含90分）至100分的党员，每个积分兑换5毛钱的党员积分超市券，每月党员积分超市券不超过50元，党员积分超市券可在超市兑换生活用品，让党员及时享受成就感。
“下一步，我们将结合党员积分制管理，落实党员志愿者服务等一系列主题实践活动，建设为民服务‘大阵地’，丰富活动载体，创新活动形式，搭建服务群众‘暖心桥’。”新开镇党委组织委员向鑫说。党员积分管理制度如同一棵茁壮成长的大树，正在新开镇落地生根、开花结果。